Процесс проектирования
Восемь шагов: от ю-тестов текущей версии до нового UI-кита
1) Usability-тесты текущей версии флоу создания резюме со студентами.
2) Подготовка гайда глубинного интервью для качественного UX-исследования.
3) Конкурентный анализ и бенчмаркинг: Headhunter, Superjob, UpWork, Contra.
4) Получение инсайтов, анализ результатов и первые концепты обновлённых флоу.
5) Проектирование новых сценариев, улучшение старых.
6) Прототипирование для usability-тестов.
7) Создание собственного каталога популярных профессий на базе данных текущих вакансий вместе с аналитиком.
8) Создание обновлённого UI-кита и передача в разработку.
Как обычно работаю
Всегда заполняю понимание задачи со стейкхолдерами перед работой
Миссия, цель, аудитория, критерии успеха — фиксируем заранее, чтобы все были на одной волне.
Результаты
~300 экранов в Figma, новая монетизация, упрощённая регистрация, каталог профессий, Telegram-бот
Задизайнил ~300 страниц в Figma.
Помог сформировать новое бизнес-решение для брендирования компаний через баннерную систему. До релиза редизайна уже получен жирный лид.
Облегчил флоу регистрации и авторизации на сервисе на несколько шагов.
Работал над созданием нового тарифного плана для работодателей.
Собрал собственный каталог профессий с привязкой к специальностям и отраслям.
Улучшил флоу поиска вакансий через систему саджестов.
Улучшил фильтры поиска для работодателей и соискателей.
Добавлена возможность прямой коммуникации работодателя с соискателем через WhatsApp/Telegram-чат.
Спроектировал новый Telegram-бот для быстрых push-уведомлений по вакансиям. У сервиса нет приложения.
Статус: в разработке. Ждём запуска.